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单位注销最后个员工停保需要填什么申请？企业社保注销最后一人怎么办？

2024-04-04 02:43:28 文章来源 :网络 围观 : 次 评论

　　单位注销最后个员工停保需要填什么申请？

　　单位注销最后一个员工停保需要填写《社会保险注销申请表》。该申请表需要填写员工的个人信息、停保原因、停保日期等相关信息，并由单位负责人签字确认。同时，还需要提供员工的身份证明、劳动合同解除证明、社会保险缴费证明等相关材料。

　　填写完申请表后，需要将申请表和相关材料一并提交给社会保险经办机构办理停保手续。

　　个人社保停保申请填写说明

　　1、表内上半部分内容由单位填写，并盖章有效;并携带停缴人员养老保险手册;行业统筹单位职工须在省社保经办机构办理养老保险停缴业务后，才能填写本表;

　　2、单位必须在终止职工劳动关系的当月24日前将此表送达社保机构，同时请按“停一补一”要求，办理相应人数的参保手续;办妥停缴业务后，职工与单位中断社保关系;

　　3、如系单位注销申请职工整体停保时，还需提供工商歇业或地税注销等书面证明、《社会保险登记证》及最近月份缴纳社保基金的地税税单原件。

　　4、本表填写一式三份，社保机构、镇（街道）劳动保障站或主管部门、投保单位各一份。

　　社保停保后的影响

　　一、养老保险缴费时间长短，影响待遇水平

　　养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。

　　

单位注销最后个员工停保需要填什么申请？企业社保注销最后一人怎么办？

　　如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。

　　二、城镇职工医保欠费即停保，停保期间不能享受医保待遇

　　

单位注销最后个员工停保需要填什么申请？企业社保注销最后一人怎么办？

　　根据相关文件的规定，灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算;参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。

　　无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。

　　停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，不然突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，影响个人医保待遇。

　　为员工办理参保、停保手续的方法

　　单位为员工参保的必须持员工身份证复印件并填写《参加社会保险增员表》（单位盖公章）一式两份再到所属的社保局办理手续。

　　合同工参保要提供已经在劳动局备案的劳动合同原件或招工表复印件。

　　员工离职后单位停保的，单位应填写《参加社会保险增员表》表》（单位盖公章）一式两份再到社保部门办理。

　　合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。

　　企业社保注销最后一人怎么办？

　　企业社保要注销，那一定是公司注销或者是人员全部转移完毕之后才做注销，如果人员都没有没有转移完毕，那就不能做注销，如果单位停产倒闭破产，需要注销执照的话，那么就从执照开始先注销起，最后再去注销社保，在注销前公司员工肯定已经离职完毕，肯定也给员工已经停保了，员工全部停保之后就可以办理社保注销。

来源：文章来源于网络，如有侵权请联系我们删除。
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